Coopérative des consommateurs de Ste-Foy
Québec
Sommaire : Le directeur adjoint de magasin a le mandat de supporter le directeur de magasin afin d'accroître les ventes et de maximiser les profits du magasin. En l'absence du directeur de magasin, il mobilise son équipe à optimiser la variété et la qualité des produits et des services offerts à la clientèle. Il exerce les contrôles nécessaires à
Job Source: Coopérative des consommateurs de Ste-FoyAmerispa
Québec
Amerispa choisit d’offrir une expérience unique à ses clients, un accueil chaleureux et un savoir-faire exclusif depuis plus de 25 ans. Situé dans l’environnement immédiat de luxueux hôtels, de centres de villégiature et de spas nordiques en pleine nature, soyez complice de l‘expérience de bien-être Amerispa. Description des tâches et responsabili
Job Source: AmerispaLussier
Québec, Qc
En tant que directeur(trice) adjoint(e), développement des affaires, vous serez responsable de la gestion opérationnelle de votre secteur d’activité et vous veillerez au bon déroulement de vos activités quotidiennes. Vous jouerez un rôle essentiel dans le bien-être et le développement optimal de vos ressources, en établissant un lien entre les obje
Job Source: LussierSuper C
sainte-anne-de-beaupré
Titre du poste : Directeur(trice) Adjoint(e) Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 36968 Bannière : Super C Statut : Temps plein Super C Ste-Anne-de-Beaupré Lieu: 10516-101 boul. Ste-Anne, Ste-Anne-de-Beaupré, Québec G0A 3C0 Nombre d’heures : Temps plein Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Venez relever de nouveaux déf
Job Source: Super CTelops
Québec, Qc
Sous l'autorité du directeur général, le titulaire assurera un rôle important au sein de l'équipe au niveau du développement et du déploiement des orientations stratégiques corporatives. Il sera aussi responsable de la supervision des membres du comité de direction, d’assurer la bonne gestion des équipes, de leur formation, en plus d’assurer le sui
Job Source: TelopsLussier
Québec, Qc
En tant que directeur(trice) adjoint(e), développement des affaires, vous serez responsable de la gestion opérationnelle de votre secteur d’activité et vous veillerez au bon déroulement de vos activités quotidiennes. Vous jouerez un rôle essentiel dans le bien-être et le développement optimal de vos ressources, en établissant un lien entre les obje
Job Source: LussierTelops
Québec
Sous l'autorité du directeur général, le titulaire assurera un rôle important au sein de l'équipe au niveau du développement et du déploiement des orientations stratégiques corporatives. Il sera aussi responsable de la supervision des membres du comité de direction, d’assurer la bonne gestion des équipes, de leur formation, en plus d’assurer le sui
Job Source: TelopsSuper C
sainte-anne-de-beaupré, qc
Titre du poste : Directeur(trice) Adjoint(e) Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 36968 Bannière : Super C Statut : Temps plein Super C Ste-Anne-de-Beaupré Lieu: 10516-101 boul. Ste-Anne, Ste-Anne-de-Beaupré, Québec G0A 3C0 Nombre d’heures : Temps plein Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Venez relever de nouveaux déf
Job Source: Super CQuébec
LE PRÉAMBULE
Sherbrooke est une ville qui combine les avantages inhérents à son statut de 6e plus grande ville au Québec aux avantages indéniables de l'Estrie. Elle est à la recherche d'une personne qui saura supporter et conseiller la direction du Service de police dans l'administration du service.
LES DÉFIS PROPOSÉS
Relevant du directeur de police, vous gérez les activités de quatre secteurs opérationnels du Service de police, soit la surveillance du territoire, les enquêtes criminelles et contrôle qualité, le soutien opérationnel et les normes professionnelles ainsi que le centre d'urgence 9-1-1. Sans oublier les secteurs administratifs des ressources financières et matérielles ainsi que des données et des projets spéciaux.
Vous analysez les problématiques de criminalité et de la sécurité sur le territoire de la Ville de Sherbrooke, proposez des stratégies d'intervention ainsi que des plans d'action appropriés. Vous analysez, révisez et approuvez les modifications proposées aux méthodes d'interventions policières, de surveillance, d'enquêtes, etc., ainsi qu'aux procédures et équipements utilisés dans les opérations. Vous supervisez l'élaboration des plans de déploiement et l'affectation des ressources lors d'interventions policières concertées. Vous dirigez, par l'intermédiaire de 6 cadres, plus de 285 employés (civils et policiers). Vous participez activement à la planification stratégique, aux efforts d'optimisation, à l'élaboration de plans de gestion et des d'indicateurs de performance. Vous représentez le Service de police à divers comités provinciaux ou activités protocolaires selon les besoins du service.
NOTRE OFFRE
Des conditions très intéressantes vous sont offertes :
- Un poste permanent ;
- Un salaire annuel de 155 500$, avec indexations selon les échelles salariales prévues ;
- Des vacances pouvant aller jusqu'à sept semaines par année, selon l'expérience;
- Des congés de fin d'année entre Noël et le Jour de l'an, ainsi que des congés mobiles;
- Un programme d'avantages sociaux;
- L'adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées;
- Des espaces de travail fraîchement aménagés et facilement accessibles (transport en commun, vélo, voiture électrique et bornes de recharge);
- Le transport en commun gratuit avec la Société de transport de Sherbrooke (programme Boulobus).
Joindre la Ville de Sherbrooke, c'est intégrer une équipe compétente et dévouée ainsi que d'accéder à des outils vous permettant de vous développer professionnellement.
C'est aussi contribuer à réaliser la mission de faire la différence afin d'assurer la meilleure qualité de vie et assurer l'épanouissement de la communauté d'aujourd'hui et de demain.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous détenez un diplôme universitaire en gestion policière et vous comptez un minimum de huit (8) années d'expérience de gestion, dont au moins cinq (5) années à titre de cadre policier.
Vous possédez un diplôme d'études supérieures (DESS) en gestion des organisations en sécurité publique ou vous vous engagez à le compléter.
Vous possédez une expérience diversifiée dans la supervision des activités opérationnelles d'un service de police ainsi que de la gestion administrative s'y rapportant, dont le domaine des relations de travail.
Vous comptez à votre actif la direction d'opérations policières d'envergure ainsi que la conduite d'interventions concertées.
On vous reconnait pour votre capacité à constituer et diriger des équipes performantes et à établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles à tous les niveaux hiérarchiques ainsi qu'avec les différents partenaires internes et externes. Vous possédez également un sens politique aiguisé. Finalement, on vous distingue par votre leadership mobilisateur en contexte de changement, votre courage managérial, votre orientation vers les résultats et votre adaptabilité.
POSTULER
Postulez d'ici le 28 avril 2024.
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Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.
La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec