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On recherche notre prochain Directeur de la maintenance !

Les avantages de venir travailler chez nous ?

Une très belle stabilité d'emploi;

Une rémunération très compétitive, ainsi qu’un programme de bonification deux (2) fois par année;

Des avantages sociaux compétitifs : programme d’assurances collectives flexibles (avec contribution majoritaire de l’employeur);

Un programme d'aide aux employés;

Un régime de retraite à cotisation déterminée;

Un programme de remboursement d’activités sportives et soins de la vue;

Votre défi

Sous la supervision du Directeur d’usines, la personne recherchée est responsable des opérations des départements de la mécanique, de l’électro-instrumentation. Elle participera à la gestion opérationnelle et financière avec l'équipe de direction.

Avec son équipe de superviseurs et de planificateurs elle doit assurer la coordination nécessaire des différents travaux (arrêts planifiés, ouvrage journalier, maintenance préventive, maintenance prédictive, travaux en sous-traitance, etc.) et ce, de concert avec les secteurs d’opérations et des projets. Elle doit également maintenir une communication étroite avec les autres secteurs de l'usine afin d’assurer un travail d’équipe dans toute l’organisation.

Développez et assurez le suivi des processus et des outils de gestion, de planification et de contrôle pour tous les projets;

En collaboration avec les autres départements, vous devrez Identifiez les opportunités d’amélioration et les gains d’efficience;

Assurer la standardisation des équipements et installations;

Développer une expertise d’ingénierie quant aux procédés et aux équipements;

Évaluer les opportunités d’intégration des nouvelles technologies;

Élaborer et assurer le suivi du budget de son secteur.

Assurer le respect des lois et des règles de SST, de convention collective et les intégrer à la gestion de son secteur.

Siéger sur le comité de direction de l’usine.

Vos qualifications

Être titulaire d’un diplôme universitaire en ingénierie, membre de l’ordre des ingénieurs (Un atout majeur);

Détenir un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente (ou tout autre combinaison pertinente) ;

Faire preuve de leadership dans la gestion des ressources humaines et la santé et sécurité au travail ;

Maîtriser les notions de gestion du temps et des priorités afin de mener à terme les différents dossiers sous sa responsabilité ;

Habileté marquée à communiquer et à prendre des décisions

Communication et esprit d’équipe ;

Maîtriser le français et l’anglais ;

Être dynamique, débrouillard et disponible ;

Orienté santé et sécurité ;

Avoir un bon jugement, des aptitudes pour la prise de décisions, un sens de l’initiative et de l’innovation.

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