Head of Department, Power System Advisory

, , Canada

$ 100.000 - 125.000

Do you believe in delivering a carbon-free power grid by 2035? Are you interested in leading a team accelerating the interconnection and injection of renewable projects to the grid and designing the transmission grid of the future?

DNV is seeking a Head of Department, Power System Advisory , to lead our power system advisory team, to set the strategy and vision, to grow a business supporting our customers through of their current and future power system advisory needs. The Head of Department, Power System Advisory offers strategic leadership, people management, networks to on-board new customers and services, and seeks new ways to delight current customers to ensure repeat business. They will be aware of market opportunities where we can differentiate, change business models, and lead innovation initiatives. They will work closely on commercial opportunities to strengthen and expand the business, including driving the doer/seller culture, and adapting the service offerings to respond where customers perceive the greatest level of market risk. They will partner with key account managers and regional segment managers in delivering an excellent customer experience while stimulating collaboration within their department as well across the organization. They will ensure that their leaders and the employees within the department have the right capabilities and strive for a high-performing, collaborative culture and exceptional employee experience.

What You'll Do

Provides industry-leading technical and data-forward services tailored to the needs of utilities, renewable energy project developers, and transmission line developers.

Identifies and capitalizes on business opportunities based on deep understanding of customer needs and value creation for renewable plant owners and operators.

Facilitates continuous innovation and improvement to build and maintain a leading position in power system advisory services.

Leads business development and strategy efforts, solidifying relationships with key customers, creating new customer opportunities, actively positioning DNV with the equity and owner/operator communities as a preferred technical consultant

Stimulates a high performing culture, sets direction, and acts as a role model for an inspiring employee experience.

Ensures efficient & consistent delivery of services in line with customer expectations.

Creates and sustains a culture of saving and organizing one of our most precious assets: our data.

Optimizes business performance through delivery management, cost-efficient business operations and an aligned workforce plan.

Empowers employees, fosters professional growth and progression.

Serves as a member of the Renewable and Power Grids leadership team. Supports the regional leadership team in Energy Systems, and DNV’s strategy and decision making.

Actively incorporates diversity considerations into staff development, progression, and recruiting processes.

Croyez-vous à la mise en place d'un réseau électrique sans carbone d'ici 2035 ? Êtes-vous intéressé à diriger une équipe accélérant l'interconnexion et l'injection de projets renouvelables dans le réseau et concevant le réseau de transport du futur ?

Le rôle

DNV est à la recherche d'un chef de service, Conseil sur le réseau électrique, pour diriger notre équipe de conseil sur le réseau électrique, pour définir la stratégie et la vision, pour développer une entreprise soutenant nos clients à travers tous leurs besoins actuels et futurs en matière de conseil sur le réseau électrique. Le chef de département offre un leadership stratégique, une gestion des personnes, des réseaux à bord de nouveaux clients et services, et cherche de nouvelles façons de ravir les clients actuels pour assurer la répétition des affaires. Ils seront au courant des opportunités de marché où nous pouvons différencier, changer les modèles d'affaires et diriger des initiatives d'innovation. Ils travailleront en étroite collaboration sur les opportunités commerciales pour renforcer et développer l'entreprise, y compris la conduite de la culture de faiseur / vendeur, et l'adaptation des offres de services pour répondre là où les clients perçoivent le plus grand niveau de risque de marché. Ils s'associeront avec des gestionnaires de comptes clés et des gestionnaires de segment régionaux pour offrir une excellente expérience client tout en stimulant la collaboration au sein de leur département ainsi que dans l'ensemble de l'organisation. Ils s'assureront que leurs dirigeants et les employés au sein du ministère ont les bonnes capacités et s'efforcent d'avoir une culture de collaboration très performante et une expérience exceptionnelle pour les employés

Vos tâches

Fournit des services techniques et de transfert de données de pointe adaptés aux besoins des services publics, des développeurs de projets d'énergie renouvelable et des développeurs de lignes de transport d'électricité

Identifie et capitalise sur les opportunités commerciales basées sur une compréhension approfondie des besoins des clients et de la création de valeur pour les propriétaires et les exploitants d'usines renouvelables

Facilite l'innovation et l'amélioration continues pour établir et maintenir une position de chef de file dans les services consultatifs sur les réseaux électriques

Dirige les efforts de développement commercial et de stratégie, solidifiant les relations avec les clients clés, créant de nouvelles opportunités pour les clients, positionnant activement DNV avec les communautés d'équité et de propriétaire / exploitant en tant que consultant technique privilégié

Stimule une culture très performante, définit l'orientation et agit comme un modèle pour une expérience utilisateur inspirante

Assure une prestation efficace et cohérente des services conformément aux attentes des clients

Crée et maintient une culture d'épargne et d'organisation de l'un de nos atouts les plus précieux : nos données

Optimise le rendement de l'entreprise grâce à la gestion de la prestation, à des opérations commerciales rentables et à un plan de main-d'œuvre aligné

Responsabilise les employés, favorise la croissance et la progression professionnelles

Membre de l'équipe de direction des réseaux d'énergies renouvelables et d'électricité. Soutient l'équipe de direction régionale des systèmes énergétiques et la stratégie et la prise de décision de DNV

Intègre activement les considérations de diversité dans les processus de perfectionnement, de progression et de recrutement du personnel

Generous paid time off (vacation, sick days, company holidays, personal days)

Multiple Medical and Dental benefit plans to choose from, Vision benefits

Spending accounts – FSA, Dependent Care, Commuter Benefits, company-seeded HSA

Special programs – Employee Assistance Program, ID theft protection, and accident and critical illness options for you and your family

Employer-paid, therapist-led, virtual care services through Talkspace

RRSP/NRSP

Company provided life insurance, short-term, and long-term disability benefits

Tuition assistance

Consumer discounts and rewards

Flexible work schedule with hybrid/remote opportunities

Advancement opportunities

**Benefits may vary based on position, tenure, location, and employee election**

How We Do It

We Care, We Dare, We Share

DNV is a proud equal-opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workforce. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, or business need, without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Read more here:

Diversity and inclusion in everything we do every day - DNV

Meet our employees - DNV

About DNV

Careers in DNV

Please visit our website at www.dnv.com

Ce que nous offrons

Généreux congés payés (vacances, congés de maladie, congés d’entreprise, jours personnels)

Plusieurs régimes d’assurances médicales et dentaires parmi lesquels choisir, prestations de la vue

Comptes de dépenses – FSA, Soins aux personnes à charge, Avantages pour les navetteurs, HSA ensemencé par l’entreprise

Programmes spéciaux – Programme d’aide aux employés, protection contre le vol d’identité et options d’accident et de maladie grave pour vous et votre famille

REER / NRSP

La société a fourni une assurance-vie, des prestations d’invalidité à court terme et de longue durée

Aide pour frais de scolarité

Rabais et récompenses à la consommation

Horaire de travail flexible avec des opportunités hybrides / à distance

Possibilités d’avancement

**Les avantages sociaux varient en fonction du poste, de la durée d’occupation, de l’emplacement et du choix de l’employé**

Comment nous le faisons

Nous Nous Soucions, Nous Osons, Nous Partageons

DNV est fier d’annoncer avoir été nommé l’un des meilleurs endroits où travailler de Houston dans le concours 2022 Houston Business Journal - Best Places to Work.

DNV est un fier employeur de l’égalité d’accès à l’emploi engagé à bâtir une main-d’œuvre inclusive et diversifiée. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite ou des besoins commerciaux, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, à l’âge, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, au handicap ou au statut d’ancien combattant protégé.

DNV s’engage à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi, y compris en fournissant des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Les candidats américains ayant un handicap physique ou mental qui ont besoin d’un accommodement raisonnable pour toute partie du processus de candidature ou d’embauche peuvent contacter le Département du recrutement de l’Amérique du Nord ( [email protected] ). Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.

Pour en savoir plus, cliquez ici

Diversité chez DNV

Rencontrez nos employés

À propos de DNV

Carrières en DNV

S’il vous plaît visitez notre site Web à www.dnv.com

What is Required

Bachelor’s degree is required.

10+ years of relevant industry experience is required.

Strong track record of designing and executing on strategy and building businesses across multiple customer segments.

Track record of leading teams with different knowledge and skill sets.

Strong understanding of the needs of renewable energy project developers, utilities and transmission line developers as it relates to power system services.

Professionally handlesdifficultconversations with customers,for example on scope and budget issues or differences intechnicalopinions, while strengthening customer relationships.

Identifies and communicates data and innovationneeds, the customer problems and the business opportunity.

Demonstrated ability and willingness to drive thought leadership in the industry.

Willingness and ability to travel up to 25% of the time domesticallyand internationallyto conferences,customermeetings, project sites, agencies,and internal meetings.

What is Preferred

Has a growth mindset, devises and delivers on strategy, and possesses strong commercial aptitude, as well as drive to build their personal network and expand this network for the benefit of the Department.

Communicates effectively, is pragmatic, builds strong relationships and influences others.

Holds collaborative leadership skills and ability to engage, develop and motivate own employees.

Creates trust through robust delivery and strong relationship building.

Promotes, respects, and understands diversity, equity, and inclusion values and is able to connect with, communicate and relate to a number of personnel at different stages of their careers.

Demonstrates foresight and leadership – knows what is happening in the market, how will it impact us and identifies opportunities for DNV to adapt and lead in dynamic conditions.

Delegates and leads with a distributed and authentic leadership style.

Ensures continuous improvement and high-quality delivery mindset.

Embraces Operational/Sales mindset and focuses on client relationship building.

Has strong coaching skills to enable and empower teams.

Cultivates a broad and diverse network internally and externally.

*Immigration-related employment benefits, for example visa sponsorship, are not available for this position*

Exigences

Un baccalauréat est requis

Plus de 10 ans d'expérience pertinente dans l'industrie sont requis

Solide expérience de la conception et de l'exécution de stratégies et de création d'entreprises sur plusieurs clients

Antécédents de direction d'équipes ayant des connaissances et des compétences différentes

Solide compréhension des besoins des promoteurs de projets d'énergie renouvelable, des services publics et des promoteurs de lignes de transport en ce qui a trait aux services de réseaux électriques

Gère professionnellement les conversations difficiles avec les clients, par exemple sur les questions de portée et de budget ou les différences d'opinions techniques, tout en renforçant les relations avec les clients

Identifie et communique les besoins en matière de données et d'innovation, les problèmes des clients et l'opportunité commerciale

Capacité et volonté démontrées de stimuler le leadership éclairé dans l'industrie

Volonté et capacité de voyager jusqu'à 25% du temps au pays et à l'étranger pour des conférences, des réunions de clients, des sites de projet, des agences et des réunions internes

Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais

Examen préalable à l'emploi des antécédents

Ce qui est préféré

A un état d'esprit de croissance, conçoit et exécute la stratégie, et possède de fortes aptitudes commerciales, ainsi que la volonté de construire leur réseau personnel et d'élargir ce réseau au profit du Ministère

Communique efficacement, est pragmatique, établit des relations solides et influence les autres.

Détient des compétences en leadership collaboratif et la capacité d'engager, de développer et de motiver ses propres employés

Crée la confiance grâce à une prestation robuste et à l'établissement de relations solides

Promeut, respecte et comprend les valeurs de diversité, d'équité et d'inclusion et est capable d'établir des liens avec un certain nombre de membres du personnel, de communiquer et d'établir des relations avec eux à différentes étapes de leur carrière

Fait preuve de prévoyance et de leadership - sait ce qui se passe sur le marché, comment cela nous affectera et identifie les opportunités pour DNV de s'adapter et de diriger dans des conditions dynamiques

Délégués et chefs de file avec un style de leadership distribué et authentique

Assure une amélioration continue et un état d'esprit de prestation de haute qualité

Adopte l'état d'esprit opérationnel / commercial et se concentre sur l'établissement de relations avec les clients

Possède de solides compétences en coaching pour permettre et responsabiliser les équipes

Cultive un réseau large et diversifié à l'interne et à l'externe

**Les avantages liés à l'emploi liés à l'immigration, par exemple le parrainage de visa, ne sont pas disponibles pour ce poste**

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